关于我们

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上海铭诗教育科技有限公司(袋鼠麻麻),中国领先的1~6岁儿童托育直营品牌。由专注于儿童教育事业近20年的资深教育专家索玛创立。在著名教育家华德福倡导的“身心灵”教育理念基础上,袋鼠麻麻自行研发适合中国儿童早期教养的 “CARE“ 课程体系,全面培养宝宝生活运动、自我认知、社会交往、思维创造、情绪管理等五大能力;独创APIIC教学方法,充分挖掘儿童潜能,培养阳光性格。袋鼠麻麻致力通过托育+互联网技术的深度结合,打造家园共育的成长启蒙乐园。

地址

上海市 浦东新区 博霞路22号210室

电话

400-088-6565

邮箱

info@daishumm.net

公众号

袋鼠麻麻托育中心

袋鼠麻麻亲子魔方

企业实力

13家中心遍布上海,服务学员数千人。打造线上线下,一体化,一站式,直营连锁托育品牌。严格选址,专业配餐,科班幼教老师,严格日托每日流程线上家校互动。

标准化管理

十大标准保障学员安全,线上系统管控每日流程,打造袋鼠IP,全面升级主题店,一键完成跟踪反馈、实时查看、家校互动。致力于成为有温度的专业托育品牌。

如需同我企业洽谈合作,欢迎通过以下联系方式联系我们

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info@daishumm.net

上海市浦东新区博霞路22号210室

一.享有的福利

五险一金

员工保障不能少

生日会

温暖的大家庭为你庆生

集体聚餐

心和胃都要满足

国内旅游

朋友和梦想一起飞

节日福利

好日子有福共享

二.晋升空间

现代化扁平管理,多途径职业提升空间

三.招聘职位
幼师
园长
培训经理
HRBP
新媒体运营

幼教

岗位具体职责

  • 全日制专科及以上学历,学前教育专业毕业优先;
  • 具有幼师资格证书、育婴师证书、普通话证书优先;
  • 具有三年以上教育工作经验,其中一年以上教学经验;
  • 具有美术、音乐、舞蹈等特长;
  • 身体健康,无传染疾病。

工作职责

  • 根据幼儿年龄特点,以中西结合的教育方式引导学生,激发幼儿的创造力;
  • 为日托学生提供专业的高质量教学服务,完成课程进度;
  • 独立有序开展班级工作,和家长保持良好沟通,构建良好的客户关系;
  • 定期向家长以书面/微信/电话的形式和家长沟通孩子的情况和进展,提高续费率和转介绍率;
  • 参加学校组织的亲子活动、教育活动等,帮助顾问促单;
  • 完成上级交代的其他任务

个人特质

  • 年龄22岁—45岁;
  • 具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作,热爱孩子,为人师表;
  • 具有优秀的执行力、沟通能力及团队精神;
  • 具有良好的亲和力和沟通能力。

园长

工作职责

  • 根据公司总部下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划且支持、监督售后服务,提升校区满班率以及学员满意度;
  • 培养中心员工的服务意识,通过体系化数据化的管理方式,执行标准服务流程,提升客户满意度,同时提高续费率和转介绍率;
  • 督促团队完成学生的上课进度,保障学生的出勤率;
  • 管理校区的学员俱乐部、各类市场活动,对校区业绩进行自主造血、降低市场成本、提高COI、团队管理、培养及激励、考核;
  • 完成上级交代的其他任务

任职要求

  • 全日制专科及以上学历,专业不限;
  • 具有五年以上教育行业工作经验,其中三年以上销售/服务管理经验/对新客销售/老客续费方面有突出的个人业绩;

个人特质

  • 年龄25岁—45岁;
  • 具有较强的执行力、管理能力、团队合作精神和主人翁精神;
  • 具有良好的亲和力和沟通能力。

培训经理

岗位具体职责

  • 根据培训需求,制定年度业务培训计划、实施方案,并跟进落实;
  • 建立业务培训体系,开发并完善教学课件授,建立讲师库、教材库(培训大纲、培训课件、培训案例、培训视频、讲师手册、学员手册、培训转化方案)等可复制资料,并完成内部讲师的培训;
  • 建立知识管理体系,整合业务单元关键岗位知识,形成知识管理手册
  • 定期实施业务培训及考核,确保业务岗位胜任度
  • 完成上级交代的其他任务。

任职要求

  • 全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源、公共关系、心理学、管理学专业优先;
  • 具有五年以上销售/服务工作经验,其中两年以上销售/服务管理或培训经验;
  • 擅长培训技巧和课件开发能力;
  • 熟悉以业务为导向的培训项目设计、培训课程设计开发和培训后行为转化及评估方法。

个人特质

  • 具备基本的专业知识和基础技能,能熟练操作办公软件、具备良好的语言表达能力和文本能力;
  • 具有较强的沟通能力、执行力、团队合作精神和主人翁精神;
  • 具有出色的逻辑思维能力、优秀的组织策划能力、解决问题的能力。

HRBP

岗位职责

  • 负责所管辖园区的人员招聘与员工关系,拓展并维护公司的招聘渠道;
  • 负责相关数据类分析与统计,对后备人才开发计划的执行情况进行跟踪及反馈;
  • 完成上级领导交办的其他工作事宜;

任职要求

  • 应届毕业或者1年以上教育培训行业工作经验,大专以上学历;
  • 熟悉教育培训业务模式;
  • 熟悉招聘流程及招聘渠道,有一定的面试经验及技巧;
  • 熟练使用OFFICE办公软件;
  • 良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强并具有亲和力,具有良好的语言表达能力和文字书写能力。

新媒体运营

工作职责:

  • 协调公司所有门店微信号的日常图文分享发布策略规划和运营公司在微信,头条,微博、抖音等媒体平台的官方号(50%)
  • 规划新媒体各渠道事件营销和活动策划(35%)
  • 培训和运作公司撰稿机制,鼓励员工投稿贡献知识(15%)

任职要求

  • 全日制专科及以上学历;
  • 具有2年以上服务行业的新媒体运营相关工作经验,具有比较出色的营销文章;

个人特质

  • 具备很强的营销意识和创意,丰富的内容写作经验;
  • 优秀的内容汇编原创能力,文案能力扎实,敏锐的实时热点捕获能力、沟通能力、亲和力强
四.投递简历

有意者,可根据你想选择的职位,直接将你的个人简历发送到下方招聘负责人邮箱,或拨打电话进行咨询。我们会在收到简历进行资格审查后,最快的时间内与您联系!

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021-20422292